مدیر منابع انسانی از نیروی انسانی به شکلی مناسب در جهت رسیدن به اهداف سازمان یا شرکت استفاده می کند. او بر فرآیندهای جذب، مصاحبه، استخدام، آموزش، بکارگیری و حفظ کارکنان نظارت داشته، در برنامه ریزی های استراتژیک به مدیران عالی مشاوره داده و به عنوان رابط بین کارکنان و مدیریت ارشد سازمان محسوب می شود

کتاب معرفی رشته های کامپیوتر شاخه های فنی، حرفه ای و کاردانش

اقدامات لازم مدرسه مبدا جهت دانش آموزان انتقالی در سامانه سیدا با عرض سلام خدمت شما بازدیدکننده ی محترم سایت ابتدایی ها خوش آمدید. زمانی که دانش آموزی از مدرسه ما قصد انتقالی داره، ما باید از طریق سامانه ی سیدا اقداماتی رو جهت خروج دانش آموز از مدرسه مون …

انتخاب و انتصاب مدیران مدارس سلام علیكم         با احترام و صلوات بر محمد و آل محمد ، به استناد بخشنامه شماره 140/195 مورخ 1402/04/18 وزارت متبوع و بخشنامه شماره 1200/02/8722/111/ص مورخ 1402/04/21 اداره كل متبوع در خصوص شیوه نامه اجرایی آیین نامه انتخاب و انتصاب مدیران موارد ذیل ارسال …

در کاردانش بیشتر ساعات هفته، دانش‌آموزان به کار و یادگیری مهارت در کارگاه می‌پردازند و کمتر با مباحث تئوری سروکاردارند. این ساعات و کارگاه‌های زیاد باعث شده تا بیش از ۱۵۰ رشته در این دوره ارائه شود در حالی که در هنرستان‌ها نزدیک ۴۰ رشته ارائه می‌شود.

جدول موضوعات اصلی و زمینه فعالیت های تکالیف مهارت محور

مهارت قابلیتی است که با اطمینان معین و صرف حداقل انرژی یا زمان کاری به نتیجه برسد و ««ماهر»» فردی است که مهارت یا اطمینان نسبی و با صرف حداقل انرژی اجرا نماید.

تکالیف یکی از عناصر تدریس اثر بخش می باشد ولی هر گاه تکالیف آموزشی و مدرسه­ای، فعالیت­های اجتماعی، بازی­های کودکان تفریحات بیرون از خانه و فعالیت­های خلاقانه کودکان را محدود کند و زمان لازم برای خواب را غصب نماید، قطعاً نیازهای اولیه کودکان را برآورده نکرده است .

ساحت در لغت‌نامه فارسی معین به معنای خانه، درگاه و آستانه آمده است ولی مقصود از ساحت در حوزه تعلیم و تربیت، محدوده و دامنه‌ی خاصی است که مجموعه‌ای از رفتارها و فعالیت‌های تعلیم و تربیت در آن حوزه و دامنه قرار می‌گیرد

✨ پس اگر دوست دارید در تعطیلات نوروز ضمن تماشای یک برنامه جذاب , سطح آشنایی و معلومات خودتان را با بعضی از الگوهای آزمون استعداد تحلیلی نیز بالا ببرید 📝